Coordonnateur qualité - Offres d'emploi au Canada - jobs-ca.com

• Titre du poste : Coordonnateur qualité industriel
• Industrie : Métallurgie et fabrication manufacturière
• Salaire : 60 000$ à 73 000$ par année (selon l'expérience)
• Ville : Saint-Hyacinthe (formule hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
• Exigences : Expérience ISO9001
• Statut de l'emploi : Temps plein, permanent (40 h/semaine)

Sur ce poste, la qualité ne se limite pas à des classeurs ou à des théories : elle prend tout son sens sur le plancher de production, en travaillant main dans la main avec les gens de terrain. Tu auras une réelle marge de manœuvre pour faire vivre le système de gestion ISO 9001, optimiser les méthodes de fabrication et accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle. En saisissant ce rôle de coordonnateur qualité à Saint-Hyacinthe, tu deviendras le catalyseur d'une démarche d'amélioration continue mobilisatrice, tout en interagissant régulièrement avec nos installations réparties à travers le Canada.

Advantages
Salaire annuel entre 60 000$ et 73 000$
• Formule hybride souple comprenant 2 jours en présentiel au bureau et 3 jours en télétravail chaque semaine.
• Flexibilité dans tes heures de travail facilitant ton équilibre personnel sur une base de 40 heures.
• 3 semaines de vacances payées dès ta première année en poste.
• 1 semaine de congé payé supplémentaire pendant la période des Fêtes lors de la fermeture annuelle.
• Régime complet d'assurances collectives en vigueur dès ton jour 1.
• Bonification annuelle liée aux résultats et au succès financier de l'entreprise.
• Remboursement total à 100% de tous les frais lors de tes déplacements (transport, repas et hébergement).
• Équipe accueillante, gestion de proximité et réelle écoute de tes idées pour améliorer les choses.

Responsibilities
Responsabilités à ce poste de Coordonnateur à Saint-Hyacinthe :

• Analyser les non-conformités, trouver la cause exacte des problèmes et faire le suivi des correctifs avec l'équipe de production.
• Organiser et réaliser les audits internes pour la norme ISO 9001 de manière simple, claire et constructive.
• Être présent dans l'usine pour expliquer les méthodes de travail, répondre aux questions et former les employés sur le plancher.
• Rédiger ou simplifier des fiches et des procédures de travail pour qu'elles soient courtes et faciles à utiliser au quotidien.
• Suivre les indicateurs de qualité réguliers et proposer des améliorations directes pour faciliter le travail des équipes.
• Aider à préparer les visites des clients et les vérifications des auditeurs externes.
• Échanger avec les gestionnaires de nos autres succursales au Canada pour partager les bonnes façons de faire.
• Agir comme la personne de référence vers qui l'on se tourne naturellement dès qu'on a une question sur la qualité.

Qualifications
• DEC ou BAC en génie mécanique, gestion de la qualité ou expérience de travail équivalente.
• Expérience concrète en qualité dans un milieu manufacturier industriel, idéalement dans le domaine du métal, de l'acier ou de l'usinage.
• Très bonne compréhension pratique des principes de la norme ISO 9001.
• Bonne habileté à lire des plans techniques et à comprendre les tolérances d'usinage.
• Aisance de base avec les logiciels de gestion informatique (la connaissance d'un outil ERP comme Business Central est un atout).
• Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais (oral et écrit)* pour communiquer aisément avec nos sites à l'extérieur du Québec.
• Disponibilité pour faire quelques déplacements professionnels au Canada (environ une fois tous les six mois).

Summary
Tu souhaites occuper ce poste de coordonnateur qualité à Saint-Hyacinthe où ton travail a un impact visible chaque jour et où tes conseils sont pris en compte ?

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À très bientôt, j'espère !
Cynthia

**Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
gère les autres employés situés hors du Québec qui ne parlent pas le français

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