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Chargé projet amélioration continue:Randstad CanadaJob description:Rôle : Chargé de projet – Amélioration continue et équipements
Ville : Saint-Hyacinthe (Montérégie) Expérience : 3 ans en milieu manufacturier Salaire : 80 000 $ à 105 000 $ par année (selon le profil technique ou ingénieur) Vous avez le sens du terrain, la passion de l'amélioration continue et le désir d'orchestrer des réalisations concrètes en milieu manufacturier ? Un chef de file hautement innovant du secteur de la santé vous ouvre ses portes à Saint-Hyacinthe ! Advantages • Rémunération annuelle concurrentielle établie entre 80 000$ et 110 000$ selon l'expérience et le profil technique ou ingénieur·e • Horaire de jour stable de 40 heures par semaine avec une souplesse et autonomie d'horaire • 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche • Fermeture complète de l'entreprise payée du 24 décembre au 4 janvier sans impacter votre banque de vacances • Banque annuelle de 35 heures de congés personnels monnayables si non utilisées • Régime complet d'assurance collective (médical, dentaire, vie, invalidité) couvert à 50% par l'employeur • Programme d'épargne-retraite (REER) avec cotisation égale de l'employeur jusqu'à un maximum de 3,5% • Accès à un programme d'achat de vacances annuel et formations professionnelles rémunérées • Milieu de travail moderne, convivial, tempéré et climatisé durant la saison estivale Responsibilities • Élaborer la planification détaillée des projets incluant les calendriers d'exécution, la gestion budgétaire et l'allocation des ressources techniques • Piloter en priorité le projet d'optimisation des systèmes d'inspection visuelle automatisée afin d'accroître la finesse de détection des rejets selon les directives de Santé Canada • Intervenir activement sur le plancher de fabrication afin d'analyser les pannes récurrentes, les goulots d'étranglement et implanter des solutions pérennes d'amélioration continue • Effectuer la sélection, la négociation technique et la coordination des fournisseurs externes d'équipements industriels et d'automatisation • Rédiger, exécuter et approuver les devis techniques (URS), les revues de conception ainsi que les protocoles de qualification (FAT, SAT, IQ, OQ) • Travailler en étroite synergie avec les départements de l'assurance qualité et de la validation pour rédiger les CAPA, les analyses de risques et les justifications scientifiques • Accompagner l'équipe de maintenance et les électromécaniciens lors des interventions préventives et correctives sur les lignes de conditionnement Qualifications • BAC en génie ou diplôme d'études collégiales (DEC) technique jumelé à un solide historique en ingénierie industrielle • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'amélioration au sein d'un environnement manufacturier • Expérience préalable avec les systèmes de vision automatisée ou l'inspection optique (atout important) • Connaissance du milieu pharmaceutique (BPF/GMP) ou de l'industrie agroalimentaire (atout) Summary Vous souhaitez vous accomplir professionnellement dans un poste permanent de Chargé·e de projets qui conjugue sens pratique, défis d'ingénierie et respect de votre qualité de vie personnelle à Saint-Hyacinthe ? Ne laissez pas passer cette chance unique de faire briller votre talent! Applique dès aujourd'hui en ligne, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin : À très bientôt, j'espère ! Cynthia Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process. Skills:
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