Directeur(-trice) de succursalevv - Offres d'emploi au Canada - jobs-ca.com

Le (la) directeur(-trice) de succursale est responsable de la supervision des activités quotidiennes de son magasin; pour ce faire, il (elle) vérifie qu’il fonctionne sans accroc et efficacement. Cela inclut la gestion de tous les aspects des activités d’un magasin, y compris la planification, le service clientèle, la commercialisation, le marchandisage, l’inventaire, les rapports financiers et la sécurité. Vous gérerez et motiverez également les employé(e)s du magasin tout en assurant leur croissance. Vous développerez en plus des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs et augmenter les ventes dans un marché concurrentiel. À ce poste, vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture et de la clientèle de vente au détail.

Exigences minimales :
Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
Doit avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôles de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes
Doit avoir au moins un (1) an d’expérience de travail dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle
Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en français

Qualifications privilégiées :
Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
Avoir une expérience de travail dans l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps ou de gestion des relations avec la clientèle
Avoir un diplôme universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing
Avoir au moins un (1) an d’expérience de travail en tant qu’assistant(e)-gérant(e) des opérations du magasin ou de la succursale pour Sherwin-Williams
Vouloir déménager pour des possibilités d’emploi éventuelles

Développer des stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
Atteindre les objectifs de vente en formant, en motivant et en encadrant les employé(e)s du magasin et en leur fournissant de la rétroaction
Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service d’excellente qualité
Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces à la clientèle
Établir des relations positives avec la clientèle grossiste et de vente au détail
Effectuer l’administration du magasin
Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs sur le plancher
Fournir des rapports précis et en temps opportun, au besoin
Gérer la formation, le perfectionnement, la gestion du rendement et les mesures correctives des employé(e)s
Répondre aux plaintes de la clientèle ou des employé(e)s et les résoudre
Collaborer avec les représentants commerciaux pour effectuer des visites de vente externes afin d’augmenter la part de marché